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2020-09-15

DIRECTEUR TECHNOLOGIE

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Description du poste

Sous la responsabilité du directeur général, le directeur technologie est responsable de la planification, de l’organisation, de la direction et du contrôle des systèmes informatiques de la sécurité du système et la confidentialité des données. Il assure la gestion des ressources financières, matérielles, informatiques et humaines de son secteur et supervise le déroulement des activités et des opérations de son secteur. Il est en charge de l’administration du système informatique, de la gestion des nouveaux projets et de l’analyse fonctionnelle des besoins des utilisateurs.

 

Il s’agit d’un poste permanent 37.5h semaine, gamme complète d’avantages sociaux offerts après 3 mois. 

Sommaire des principales responsabilités et tâches 

  • Administre les budgets du secteur informatique
  • Assure l'élaboration, l'implantation, la mise à jour et le respect des politiques, guides et manuels d’utilisateurs, des procédures et des normes dans le domaine informatique
  • Développe et maintient les liens et les relations avec les parties prenantes en lien avec ses dossiers et la mobilité des transports à Montréal et au Québec

 

Volet informatique :

  • Coordonne les activités et les services relatifs aux systèmes informatisés et aux réseaux informatiques
  • Travaille en étroite collaboration avec les gestionnaires des autres départements afin d’assurer l’intégration des technologies
  • Établit les normes d’achat du matériel et logiciel informatique et les normes d’utilisation des réseaux télématiques
  • Optimise les processus d’affaires au niveau de la qualité, de l’efficience et des outils informatiques, en effectue l’analyse rigoureuse et régulière et propose des recommandations à l’équipe de travail
  • Analyse les exigences en technologie, gère l’implantation des divers projets et initiatives, élabore les budgets en conséquence et planifie les besoins en informatique
  • Identifie les problèmes de maintenance et apporte les correctifs nécessaires
  • Développe et met en œuvre toutes les politiques et procédures TI, incluant celles reliées à la sécurité, aux activités et à la sûreté des données.

 

Supervision de personnel

  • Évalue et ajuste la charge de travail des 2 employés de son équipe selon les priorités
  • Gère la formation des employés, dans le respect des programmes et procédures en place, et participe à l’amélioration et au respect de la conformité des méthodes de formation
  • Encourage le travail d’équipe, l’initiative, l’excellence et l’engagement des employés
  • Assure le maintien d’un climat de travail sain en misant sur le développement et la motivation de chaque employé
  • Participe à la gestion des ressources humaines de son équipe, soit au niveau de l’embauche et des entrevues, de l’appréciation du rendement, de la gestion disciplinaire et assure la santé et la sécurité dans les opérations

 

Gestion

  • Collabore avec les autres gestionnaires afin d'assurer la cohérence interdépartementale
  • Participe au comité de gestion
  • Gère et motive l’équipe afin d’atteindre les objectifs fixés
  • Initie un plan d’action afin d’atteindre les objectifs du département informatique
  • Communique les plans stratégiques et la vision d'entreprise à son équipe
  • Agit à titre de représentant de l’entreprise en démontrant le respect des valeurs établies
  • Effectue toutes autres tâches connexes qui lui seront confiées

 

Exigences :

  • Baccalauréat en informatique de gestion ou dans un domaine connexe
  • 5 années d’expérience pertinente dans un poste similaire
  • Expérience en gestion de personnel
  • Autonome, organisé
  • Bonne gestion du stress
  • Capacité d’analyse, sens de l’organisation et de l’adaptation
  • Excellentes aptitudes en communication et relations interpersonnelles
  • Excellent rédacteur

Vous avez les connaissances et compétences que nous recherchons ? Faites parvenir votre curriculum vitae à  rh@biximontreal.com.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.

N.B L’emploi du masculin n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte

 

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