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Chez nous, tout le monde a sa place
Un système de vélopartage, ça ne s’opère pas tout seul! C’est pourquoi on a besoin d’experts en service à la clientèle et d’une solide équipe sur la route, mais aussi de personnes ayant des compétences en marketing, finances, technologies de l’information, urbanisme, ressources humaines, approvisionnement et gestion. On recherche des gens qui sont travaillants, de bonne humeur et qui veulent faire la différence dans la vie des citoyens avec nous!
Emplois temporaires
Il n’y a pas d’offres d’emploi temporaire pour le moment.
Emplois permanents
Directeur(trice) – Services techniques
Relevant du Directeur général, le/la Directeur(trice) Services techniques (maintenance des équipements) occupe un rôle clé dans la gestion stratégique et opérationnelle de BIXI Montréal.
La personne en poste a pour responsabilité la résolution des problèmes de performance des équipements, ainsi que l’optimisation et la modernisation des processus d’actualisation de l’équipement, notamment par l’intégration des fonctionnalités de maintenance dans l’ERP de BIXI.
Également, elle dirige une équipe dédiée à la fiabilité, la disponibilité et la performance des équipements (stations et vélos BIXI), tout en assurant l’application du plan de mise à niveau des équipements en fin de vie et/ou obsolètes pour atteindre les objectifs stratégiques de l’organisation en matière de productivités, de réduction de coût et de qualité.
Il s’agit d’un poste permanent de 37,5h/semaine.
voir l’offre complèteDirecteur(trice) – Ressources humaines
Sous la responsabilité du directeur général, la personne titulaire de ce poste est responsable de définir, développer et piloter la stratégie RH organisationnelle en alignement avec les objectifs d’affaires de BIXI.
Partenaire stratégique du comité de direction, elle veille à instaurer une culture forte, à attirer et fidéliser les talents et à optimiser la performance humaine au service de la croissance de l’entreprise. Elle pilote les leviers RH clés : talents, relève, formation, marque employeur, rémunération, cohérence avec la vision stratégique.
Il s’agit d’un poste permanent de 37,5h/semaine.
Voir l’offre complèteSuperviseur(e) – Opérations routières
Relevant du directeur adjoint des opérations routières, le titulaire du poste est responsable de la formation, la supervision et la gestion des indicateurs de performances des chauffeurs.
Il s’agit d’un poste permanent de 37,5h/semaine. Ce poste implique des horaires en rotation, incluant une journée de fin de semaine, le samedi.
voir l’offre complèteSuperviseur(e) du service à la clientèle et de la planification des effectifs
Relevant de la directrice-adjointe du service à la clientèle, en tant que titulaire du poste, vous serez responsable de la gestion de votre équipe ainsi que la planification des effectifs. Ce poste clé contribue à favoriser l’excellence du service rendu à la clientèle.
Il s’agit d’un poste permanent avec une gamme complète d’avantages sociaux.
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