Découvrez les offres d’emploi BIXI

Relevant de la directrice du service à la clientèle et de la répartition, vous serez responsable de la gestion de l’équipe des stations dépôt* et agirez comme principal point de contact avec notre agence événementielle pour le plan d’activation estival, incluant la planification des horaires et des événements auxquels nous participons. Vous contribuerez aux priorités du département tout en assurant un service client de qualité et en mobilisant l’équipe autour d’objectifs favorisant le succès des déplacements des BIXISTES.

Relevant du Directeur Adjoint Transformation et Innovation, le(la) titulaire du poste pilotera la ré-intégration d’une partie du système d’information de BIXI au nouveau logiciel d’arrière-plan tout en modernisant notre architecture technologique.

Cette personne aura pour mission de garantir une intégration fluide des systèmes sur la nouvelle plateforme, sans impact sur la performance opérationnelle. Elle veillera à maintenir un haut niveau de qualité de service pour les usagers et à impulser une dynamique d’amélioration continue.

Il s’agit d’un poste permanent avec une gamme complète d’avantages sociaux.

Relevant du directeur général, la personne titulaire de ce poste joue un rôle stratégique et opérationnel central chez BIXI Montréal. Responsable de l’exploitation et de la maintenance (opérations et services techniques), vous définirez les orientations, assurerez la performance et contribuerez à la croissance durable de l’organisation. Vous serez responsable de la gestion et de la direction des départements suivants: opérations routières, service à la clientèle et répartition, services techniques (maintenance et équipement) et des approvisionnements.

Ce poste exige un esprit stratégique avec une expérience démontrée en gestion des opérations, d’excellentes compétences en communication et la capacité de collaborer avec une variété de parties prenantes.

Relevant de la Directrice exécutive, Finances et Stratégie, la personne titulaire du poste agira comme partenaire d’affaires stratégique auprès de la direction et des gestionnaires. Elle jouera un rôle clé dans l’analyse de la performance financière, le suivi rigoureux des résultats et l’optimisation des processus financiers afin de soutenir une prise de décision éclairée et d’assurer la fiabilité des contrôles internes.

Elle contribuera activement à l’évolution des pratiques de comptabilité de gestion et appuie l’organisation dans ses projets de transformation et d’amélioration continue.

Relevant du directeur marketing, croissance et affaires publiques, le ou la gestionnaire de compte joue un rôle clé dans le rayonnement de BIXI à travers ses partenariats stratégiques.
Cette personne aura pour mission de développer des collaborations à fort impact, en maximisant le succès des projets réalisés avec des partenaires partageant la vision, la mission et les valeurs de BIXI.

À titre de point de contact principal auprès des partenaires et des clients corporatifs, le ou la gestionnaire de compte orchestre l’ensemble du cycle de vie des ententes (de la négociation à la conclusion, puis au suivi administratif et financier) en veillant à créer des relations durables, alignées et à forte valeur ajoutée. Par son approche stratégique, il ou elle contribuera activement aux objectifs de croissance et à l’impact positif de l’organisation.

Relevant du directeur de la planification et de l’intelligence d’affaires, la personne titulaire du poste agira comme expert(e) de référence en gestion et en analyse des données de transport et d’opérations. Son rôle consistera à transformer les données du réseau BIXI en informations stratégiques afin d’éclairer les décisions de l’organisation.

Il ou elle aura pour responsabilité de produire des analyses, des statistiques et des indicateurs clés pour répondre aux besoins des différents départements. Grâce à une compréhension fine du réseau et des enjeux opérationnels, la personne recommandera des orientations et contribuera à guider les décisions basées sur les constats issus des divers mandats qui lui seront confiés.

Relevant de la directrice des ressources humaines, la personne titulaire du poste soutiendra l’équipe RH dans la mise en œuvre de projets liés au talent et à la culture organisationnelle. Elle contribuera activement à des initiatives variées touchant la marque employeur, le développement des compétences, l’apprentissage, la gestion des talents et l’expérience employé.

Ce rôle est une occasion privilégiée pour un(e) nouveau(elle) diplômé(e) en développement organisationnel de développer ses compétences dans un environnement dynamique, en participant à des projets concrets ayant un impact réel sur l’organisation et ses employés.

Relevant du superviseur services techniques, le la technicien.ne service réseau, assure l’installation, l’entretien et la réparation des stations sur le réseau. Autonome et rigoureux·se, il ou elle intervient rapidement sur le terrain pour garantir la fiabilité des équipements et la continuité du service.