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2021-11-03

Directeur/trice exécutif finances et stratégie

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Description du poste

Par son leadership il incarnera la direction des finances en misant sur la standardisation, la modernisation et l’automatisation des processus afin d’optimiser les coûts d’opérations et le développement d’indicateurs financiers pour appuyer la performance opérationnelle de l’organisme. Avec le directeur général, il orientera la planification budgétaire annuelle alignée sur les objectifs stratégiques long terme de l’entreprise. Un gestionnaire inclusif, il assurera le développement des ressources humaines de son secteur et sera un acteur de premier plan dans la poursuite de la transformation organisationnelle de BIXI.

Il s’agit d’un poste permanent avec une gamme complète d’avantages sociaux offerts après 3 mois.

Sommaire des principales responsabilités et tâches :

Leadership stratégique et gestion financière

  • Contribue pleinement au développement de la stratégie de l'entreprise dans tous ses secteurs en fournissant, à travers le data généré, une l’analyse financière favorisant des prises de décision éclairées sur toutes les activités, plans, cibles et facteurs opérationnels;
  • Développe des budgets annuels basés sur les variables clés de BIXI tels que l’achalandage, le temps d’utilisation, les coûts d’acquisition des clients, les abonnements;
  • Participe au suivi du plan stratégique de BIXI, prépare des scénarios financiers prévisionnels;
  • Voit à la mise en œuvre des dimensions financières du plan d’affaires;
  • Développe des rapports et des indicateurs de performance permettant de suivre les volets opérationnels, financiers et marketing;
  • Effectue des analyses aidant à la gestion, au contrôle et à l'optimisation des prix de revient;
  • Analyse les résultats financiers et met en place des actions pour améliorer la performance financière globale de l’entreprise

Gestion comptable:

  • Supervise la gestion comptable et fiscale ainsi que le suivi quotidien de la comptabilité générale;
  • Veille à l’implantation et à la mise en place de suivis afin d’optimiser les résultats et l’efficacité opérationnelle et financière;
  • Supervise le département des finances et s’assure du respect des politiques et procédures comptables;
  • Assure le suivi, la planification et l’optimisation de la trésorerie;
  • Participe à des projets spécifiques visant l'amélioration des suivis financiers et comptables;
  • Veille à l’intégrité de l’information financière de l’entreprise

Leader d’équipe

  • A un leadership mobilisateur et gère son équipe, en s’assurant d’une bonne répartition des responsabilités et priorités;
  • S’assure de la formation, le développement et le perfectionnement des membres de son équipe;
  • Encourage le travail d’équipe, l’initiative, l’excellence et l’engagement des employés;

Gestionnaire collaboratif

  • Collabore avec les autres gestionnaires afin d'assurer une cohérence interdépartementale;
  • Développe une relation symbiotique avec les différents départements afin d’améliorer la compréhension des coûts d’exploitation, d’acquisition, de rétention et les coûts directs liés à la clientèle;
  • Participe au comité de gestion et au comité d’audit
  • Gère et motive l’équipe afin d’atteindre les objectifs fixés et met en œuvre le plan d’action requis afin d’atteindre ces objectifs;
  • Agit à titre de représentant de l’entreprise en démontrant le respect des valeurs établies

 

La liste des tâches et responsabilités énumérées précédemment est sommaire et indicative, il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par la personne occupant ce poste.

 Scolarité et expérience :

  • Baccalauréat en sciences comptables ou en finances;
  • Expérience pertinente de 7 à 10 ans minimum dans des fonctions similaires, dont un minimum de 5 ans en gestion de personnel;
  • Titre comptable CPA;

Profil recherché :

  • Excellent sens des affaires, leadership, habiletés stratégiques et de négociation et centré sur l’action et les résultats;
  • Connaissance de tous les aspects de la profession, incluant l’élaboration de budgets d’exploitation, de trésorerie et de projection ainsi que la préparation d’états financiers mensuels et annuels;
  • Possède une grande capacité d’analyse et de planification financière stratégique (analyse de la performance d’affaires, analyse des données, analyse des coûts de revient);
  • Capacité de saisir les enjeux stratégiques afin de trouver des solutions appropriées ;
  • Aptitudes prononcées pour la communication interpersonnelle et présence managériale assumée ;
  • Intégrité et respect de l’éthique et des valeurs;
  • Discrétion, diplomatie, facilité à entretenir des relations interpersonnelles harmonieuses;
  • Degré élevé d’efficacité, d’autonomie et de rigueur;
  • Capacité à gérer des situations imprévues ou complexes;
  • Excellente maîtrise de la suite MS Office (Excel avancé) et habileté démontrée dans l’utilisation des technologies;
  • Excellente maîtrise du français (oral et écrit);
  • Expérience en comptabilité du secteur publique (atout);

Ce mandat vous interpelle ? Vous avez les connaissances et compétences que nous recherchons ? Joignez-vous à une équipe dynamique et passionnée et souhaitant contribuer à la qualité de vie et à la santé des Montréalais. Faites part de votre intérêt en envoyant votre candidature.

N.B L’emploi du masculin n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.

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